Artificial intelligence (AI) dijangka memberi impak yang besar kepada tenaga kerja masa hadapan. Walaupun ia menawarkan potensi dan peluang yang besar, ia juga menimbulkan cabaran tertentu. Berikut ialah beberapa cara utama AI dijangka mempengaruhi tenaga kerja masa hadapan
1 Automation and Job Displacement AI berpotensi untuk mengautomasikan tugasan yang berulang dan rutin, yang boleh membawa kepada perpindahan kerja untuk peranan tertentu. Pekerjaan yang melibatkan kerja manual, kemasukan data atau aspek perkhidmatan pelanggan tertentu mungkin terjejas. Walau bagaimanapun, AI juga dijangka mewujudkan pekerjaan dan peluang baharu, khususnya dalam bidang pembangunan dan pengurusan AI.
2 Peningkatan Kecekapan dan Produktiviti: AI boleh meningkatkan kecekapan dan produktiviti merentas pelbagai industri. Dengan mengautomasikan tugasan tertentu, AI boleh menyelaraskan aliran kerja dan membolehkan manusia menumpukan pada aktiviti peringkat lebih tinggi. Ini boleh membawa kepada peningkatan produktiviti dan hasil perniagaan yang lebih baik.
3 Skill Shifts and Upskilling Apabila AI mengambil alih peranan pekerjaan tertentu, akan berlaku peralihan dalam kemahiran yang diperlukan dalam tenaga kerja. Walaupun sesetengah pekerjaan mungkin menjadi usang, pekerjaan baharu akan muncul yang memerlukan gabungan kemahiran teknikal dan insaniah. Adalah penting bagi individu untuk menyesuaikan diri dan meningkatkan kemahiran diri mereka untuk kekal relevan dalam pasaran kerja.
4 Kerjasama antara Manusia dan AI: AI berkemungkinan meningkatkan keupayaan manusia dan bukannya menggantikan manusia sepenuhnya. Akan ada peningkatan kerjasama antara manusia dan sistem AI, di mana manusia menyediakan kreativiti, pemikiran kritis dan kecerdasan emosi yang tidak dimiliki AI pada masa ini. Perkongsian ini boleh membawa kepada hasil yang lebih inovatif dan cekap.
5 Pertimbangan Etika dan Kesan Sosial: AI menimbulkan kebimbangan etika seperti privasi data, berat sebelah dan akauntabiliti. Memastikan pelaksanaan AI yang bertanggungjawab dan beretika adalah penting untuk mengurangkan sebarang kesan negatif terhadap masyarakat dan tenaga kerja.